各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构:

　　省经贸委、省财政厅、省劳动厅《关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示》(陕经贸财［2000］567号)，已经省政府2000年第二十次常务会议审议通过，现转发给你们，请遵照执行。

　　　　　　关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示

　　省政府:

　　1999年，全省国有大中型工业企业认真贯彻党的十五大、十五届四中全会精神，以邓小平理论为指导，按照省委、省政府的一系列重大决策和部署，紧紧围绕国有企业扭亏脱困目标，克服困难，深化改革，奋力拼搏，使企业经济效益有较大提高，亏损下降，盈利增长。在全省国有大中型工业企业中，盈利企业实现利润16.9亿元，比上年增长71.86%，亏损企业亏损29.38亿元，同比下降10.73％，一批企业通过贯彻“三改一加强”方针，经营状况有了明显改善，实现了全省脱困目标，确保了我省国民经济的持续、快速、健康发展。

　　为了鼓励全省国有大中型工业企业进一步做好增盈减亏工作，确保今年实现党中央提出的三年改革脱困目标，建议对全省1999年度增盈和扭亏、减亏额在500万元以上的国有大中型工业企业经营者给予一次性奖励(具体办法附后)。对2000年度增盈减亏成效显著企业的奖励，按该奖励办法执行。

　　以上意见妥否，请审定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省经贸委省财政厅省劳动厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○○年七月十三日

　　　　　　　　　对增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的办法

　　为了鼓励全省国有大中型工业企业靳一步做好增盈减亏工作，确保实现党中央提出的三年改革脱困目标，对1999年度大幅度增盈或减亏、扭亏的国有大中型工业企业经营者及职工给予一次性奖励。具体办法如下:

　　一、对增盈或扭亏、减亏额在500万元以上的国有大中型工业企业，按照其奖励基数的大小，分５个档次，给予企业党政领导班子一次性奖励。奖励的条件和额度为:

　　增盈、减亏等级奖励额度（万元）

　　1、5亿元以上（包括5亿元）　　　　　　　　　　　100　

　　2、1亿元以上（包括1亿元）－5亿元以下　　　　　　80

　　3、5000万元以上（包括5000万元）－1亿元以下　　　60

　　4、1000万元以上（包括1000万元）－5000万元以下　　40

　　5、500万元以上（包括500万元）－1000万元以下　　　30

　　对企业党政主要领导人的奖励，应不少于企业领导班子奖励额度的30%，不大于50%。

　　二、对职工的奖励，由企业按国家有关政策自行确定。

　　三、奖励企业领导班子及职工的资金，由企业自行解决，在成本中列支。

　　四、对国有大中型企业的奖励，依据各企业1999年度的财务决算结果进行测评，经过会计事务所或审计事务所审核后的数据为实施的标准。对欠税和欠交养老保险统筹金、欠发下岗职工基本生活保障费的企业不予奖励。

　　五、由符合奖励条件的企业向其主管部门提出申请，由企业主管部门审核批准。　

　　六、此办法原则上适用于国务院各部门所属在陕国有大中型工业企业，凡符合奖励条件的企业，可报经主管部门审核同意后实施，并报省经贸委备案。★